Pentingnya Pemahaman Metode Penarikan Sampel dalam Survei Ubinan

Pernahkah anda mendengar tentang ubinan...? hehe pasti masih banyak yang belum tau kan...???  Bagi yang belum tau, saya akan coba jelaskan sedikit untuk anda, dan bagi anda yang tau atau pernah mendengarnya, gak ada salahnya kan kita refresing sedikit hehehe...

Apa itu Ubinan..?

Ubinan merupakan survei yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mengestimasi produktivitas (produksi per hektar)  komoditas tanaman pangan. Tanaman pangan tu apa aja sih..? ada padi sawah, padi ladang, jagung,kedelai,kacang tanah, ubi kayu dan ubi jalar.

Bagaimana metode pengumpulan datanya?

Metode pengumpulan data produktivitas ini menerapkan pengukuran langsung pada plot ubinan terpilih (2,5 m x 2,5 m) dan metode wawancara dengan petani sampel. Informasi yang dikumpulkan dalam Survei Ubinan antara lain jenis lahan (sawah irigasi, sawah tadah hujan, sawah rawa pasang surut, sawah rawa lebak, bukan sawah), cara penanaman (monokultur, tumpang sari), jenis varietas benih, banyaknya benih yang digunakan, banyaknya pupuk yang digunakan, banyaknya pestisida yang digunakan, dan juga informasi kualitatif terkait dengan produktivitas.

Apa saja tantangan survei ubinan..???

Sebagai salah satu survei rutin yang dilaksanakan BPS, ubinan memiliki  tantangan tersendiri yang tidak dijumpai pada survei-survei  lainnya. Alat ubinan dengan bobot sekitar 12 kg, yang terdiri dari timbangan, pasak, dan batang-batang besi stainless berbagai ukuran dan diletakkan dalam tas khusus, yang dari kejauhan tampak seperti perlengkapan perang. Bisa dibayangkan kan gimana beratnya bawa alat ini ke lokasi lahan yang akan diubin. Dan pastinya setiap pegawai BPS akan terlihat gagah dan sangat keren saat menggendong alat ini.

Tantangan lainnya adalah unit sampling yang bakal diobservasi atau diukur produktivitasnya. Berbeda dengan survei-survei BPS lainnya, misalnya Sakernas atau Susenas, unit sampling yang bakal dikumpulkan karakteristiknya dalam survei ubinan bukanlah rumah tangga yang bisa dikunjungi lebih dari sekali (revisit). Tapi plot seluas 6,25 meter persegi yang berisi tanaman pangan siap panen.Karena pemanenan hanya sekali (habis dipanen tanaman tak mungkin ditanam kembali), kesempatan untuk mengukur produktivitas juga hanya sekali. Jika tanaman yang akan diubin sudah terlanjur dipanen duluan, maka terjadilah non-response. 

Kenapa bisa terjadi lewat panen???

Dalam prakteknya, kejadian lewat panen kerap terjadi di lapangan. Alasan yang paling sering terjadi karena petani sudah panen duluan tanpa berkoordinasi dengan petugas BPS yang akan melakukan ubinan pada hari panen yang sebelumnya telah disepakati bersama. Hal ini bisa saja terjadi karena petani tidak paham tentang teori sampling, petani tidak tahu betapa pentingnya sample dalam sebuah survei. 

Saat terjadi lewat panen, bisakah penggantian sampel dilakukan? Bukankah hasilnya bakal sama saja jika yang digunakan adalah sampel yang karakteristiknya mirip? 

Jika anda memahami teori sampling berpeluang tentu dengan tegas anda akan menjawab TIDAK, alasannya kaidah probability sampling, yang memungkinkan dilakukannya estimasi terhadap parameter populasi telah dilanggar. Konsekwensi yang ditimbulkan penggantian sampel lebih berbahaya dari non-response (bias). 

Separah apakah bahaya bias itu?

Tahukah anda, pemerintah telah menghabiskan triliunan anggaran negara untuk mendanai berbagai program pertanian, seperti subsidi pupuk, bantuan benih unggul, pendampingan, dsb,guna meningkatkan produktivitas komoditas tanaman pangan. Berbagai program itu direncanakan, dilaksanakan, dan dievalusi berdasarkan data produktivitas yang dihasilkan dari Survei Ubinan. Jika data yang dijadikan dasar perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program-program pemerintah yang menghabiskan dana triliunan rupiah itu ternyata bias dan melenceng, tentu akan bias dan melenceng pula hasil yang diharapkan oleh pemerintah untuk mensejahterakan petani di negara kita.

Sumber : www.sirusa.bps.go.id, www.widyalaya.info dan Catatan Kadir

Read more ...

Harga Karet Turun, Petani di Air Rami Resah

Di awal tahun 2014 ini, petani karet di Kecamatan Air Rami Kabupaten Mukomumuko dihadapkan dengan realitas harga getah karet yang semakin menurun. Beberapa hari yang lalu, saat saya melakukan pencacahan lapangan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) di Desa Cinta Asih, Responden yang rata-rata berprofesi sebagai petani karet banyak yang mengeluhkan rendahnya harga karet saat ini. "Harga karet beberapa bulan ini turun terus pak, sekarang kami jual ke tengkulak Rp.6.000 - Rp.6.500 per kg, tergantung dengan kualitas karetnya. Masa sih, dengan 3 kg karet kami hanya bisa untuk beli beras 1 kg" ungkap Dudung Suharma, salah seorang responden saya.

Di tempat berbeda, Santoso salah seorang toke karet di Desa Bukit Mulya yang juga merupakan responden saya dalam survei Harga Perdagangan Besar bulanan mengatakan " beberapa bulan terakhir memang harga dasar karet di pabrik terus menurun mas, saat ini harga dasar aja sudah Rp. 18.000/kg dan perkiraan bakal turun lagi. Rata-rata kadar karet dari daerah kita setelah diukur di pabrik berkisar antara 50% - 54%. kalo ketemunya 54 % mas,berarti karet yang saya jual dihargai Rp. 9.720/kg di pabrik".

Berdasarkan angka final hasil Sensus Pertanian 2013 yang dirilis Badan Pusat Statistik, jumlah rumah tangga pertanian di Kecamatan Air Rami  tercatat sebanyak 2.458 rumah tangga yang tersebar di 12 Desa yang ada di Kecamatan Air Rami, dan subsektor perkebunan adalah yang paling mendominasi (paling banyak diusahakan). Di Kabupaten Mukomuko, dari tahun 2003-2013 subsektor perkebunan mengalami pertumbuhan sebesar 39,71 %.

Berdasarkan angka hasil Sensus Pertanian 2013 tersebut, dapat kita simpulkan bahwa sebagian besar penduduk di Kecamatan Air Rami yang berprofesi petani subsektor perkebunan, untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari sangat tergantung dengan penghasilan dari produksi karet. Dan sangat wajar jika saat ini petani karet kita sangat resah dengan kondisi harga yang terus menurun. Semoga kondisi ini tidak bertahan lama dan harga bisa stabil kembali.

Terima kasih,dan semoga bermanfaat

Read more ...

Inilah Hasil Karya Kami

Apakah Anda memiliki visi dengan apa yang anda kerjakan atau lakukan saat ini? Apakah Anda memiliki visi ke depan tentang pekerjaan, usaha, kegiatan sosial, atau kegiatan sehari-hari yang anda lakukan? Apakah terkait satu dengan yang lain? Ataukah Anda mengalir begitu saja.

Mari kita renungkan sebuah cerita tentang tiga orang tukang batu yang sedang membuat sebuah monumen di sebuah kerajaan antah berantah. Seorang utusan istana diberikan tugas untuk mengawasi mereka.  ia bertemu dengan tukang batu pertama dan menanyakan apa yang sedang dikerjakan oleh si tukang batu? si tukang batu menjawab “Saya ini seorang tukang  batu dan kerjaan saya menumpuk batu satu persatu untuk menjadi tembok”.

Kemudian utusan istana bertemu dengan tukang batu kedua. Ia kemudian mengajukan pertanyaan yang sama. Tukang batu kedua menjawab “Saya sedang melakukan pekerjaan menyusun batu agar menghasilkan uang untuk keluarga saya"

Akhirnya ia bertemu dengan tukang batu yang ketiga. Dan kembali menanyakan pertanyaan yang sama, tukang batu itu menjawab sambil tersenyum mengagumi karyanya yang masih setengah jadi, “saya sedang mengerjakan monumen terindah di kota ini, ini akan menjadi hal yang hebat, banyak orang yang akan kagum melihatnya”.

Dari percakapan di atas, kita bisa menilai siapa yang memiliki visi dan tujuan besar dalam hidupnya. Jelas tukang batu yang ketiga menunjukkan attitude yang berbeda, tampak ia memiliki kecintaan terhadap pekerjaannya dan mau memberikan yang terbaik. Orang yang memiliki harapan yang besar terhadap apa yang ia lakukan. Terlepas apa yang akhirnya ia dapatkan, ia akan memberikan yang terbaik yang ia bisa. Dan orang pada akhirnya bisa melihat semangat dan tanggung jawab yang besar dari orang tersebut, dan suatu saat itu semua akan terbukti.

Bagaimana dengan kita..?? 

Betapa indahnya bila kita pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) dapat menaruh sebongkah misi hidup yang dipadukan dalam sebuah kerja. Pegawai yang memahami benar kehadiran karyanya. Terlebih lagi bukankah demikian tugas kita yaitu menghadirkan secercah kesejahteraan bagi masyarakat melalui data yang kita sajikan. Semoga saja kita dapat memiliki attitude seperti tukang batu yang ketiga yang mempersembahkan karya terbaik bagi bangsa. Hingga pada saatnya data yang kita hasilkan, di-publish kita dapat dengan bangga berujar kepada orang-orang “ini dia hasil karya kami”.

 

Read more ...

Cara Mudah Mengatasi Komputer Lemot Alias Lelet

Tentu sangat menyebalkan bukan..jika saat kita bekerja komputer atau laptop kita lemot. Ini pastinya akan mempengaruhi kecepatan kita untuk menyelesaikan pekerjaan,apalagi pekerjaan yang sifatnya mendesak dan harus segera diselesaikan. Anda barangkali juga kerap menghadapi problem dengan komputer yang kinerjanya sangat tidak sesuai harapan ini. Cara terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi masalah ini adalah dengan mengenali penyebabnya, lalu mengambil tindakan yang tepat sesuai penyebab yang telah Anda temukan. Ok,tidak perlu berpanjang lebar, berikut ini akan saya jelaskan beberapa penyebab yang membuat komputer kita menjadi lambat alias lelet.

Spesifikasi komputer perlu di-up grade

Spesifikasi komputer yang yang lebih rendah dibandingkan spesifikasi aplikasi yang Anda jalankan atau spesifikasi komputer generasi lama merupakan salah satu penyebab kinerja komputer menjadi lambat. Meng-up grade spesifikasi komputer Anda merupakan solusi untuk mengatasi masalah ini.

File temporary sangat besar

File-file sementara (temporary) yang terlalu banyak juga akan membuat komputer Anda jadi lemot. Mengapa file ini dapat memenuhi komputer? File-file ini berasal dari aktivitas Anda mengakses internet. Ketika Anda mengakses internet, komputer akan menyimpan sejumlah data di dalam folder temp. Untuk mengatasi masalah ini, Anda tentu harus menghapus file-file temp tersebut. Anda dapat menggunakan software 'Ccleaner'  atau 'Tuneup Utilities untuk membersihkan folder temp ini.

Anda terlalu banyak meng-install program ke komputer Anda

Terlalu banyak software yang ter-install juga akan menyebabkan komputer Anda bekerja lambat. Cobalah untuk memeriksa kembali software apa saja yang telah Anda install ke komputer Anda dan segera hilangkan program-program yang tidak benar-benar Anda butuhkan.

Virus komputer juga dapat menjadi penyebab umum kinerja komputer yang menjadi lambat. Untuk mengatasi masalah ini, Anda tentu harus membersihkan komputer Anda dari virus dan meng-install software antivirus terbaik setelahnya. Dengan demikian, komputer Anda tidak akan mudah terinfeksi virus di masa mendatang.

Dengan mengetahui penyebabnya, Anda dapat mengatasi komputer lemot dengan cara yang mudah. Jika masalah telah teratasi, kinerja komputer pun akan kembali berjalan sebagaimana seharusnya.

Itulah beberapa penyebab komputer anda menjadi lemot yang bisa saya papaparkan untuk anda, semoga bermanfaat.

Read more ...

Bahaya Iri Hati Bagi Kesehatan

Pernahkah anda merasakan iri terhadap keberhasilan orang lain????

Tahukah anda..sifat iri hati merupakan salah satu penyakit berbahaya dari sekian banyak penyakit yang memiliki dampak negatif terhadap jasmani maupun rohani manusia. Seseorang yang telah terjangkit penyakit ini, akan merasa tidak senang dengan kebahagiaan atau kesuksesan yang diraih orang lain. 

 

Nabi telah bersabda dalam salah satu hadits, " Jauhilah oleh kamu hasud (iri hati), karena sesungguhnya hasud (iri hati) akan memakan kebaikan sebagaimana api membakar kayu bakar".

Jika kita mengambil hikmah dan peringatan dari hadits ini, maka sudah jelaslah bahwa iri hati akan membawa banyak dampak negatif terhadap orang yang memilikinya. Kebaikan tidak hanya mencakup amal perbuatan yang telah dilakukan, akan tetapi juga mencakup kesehatan jasmani maupun rohani seseorang.

Penyakit iri hati akan mengakibatkan stres secara berlebih, sehingga memacu pengeluaran hormon-hormon seperti hormon adrenalin dan kortisol. Akibatnya akan terjadi peningkatan glukoneogenesis dan aktivitas lain yang memacu kerja jantung, ginjal, dan lever. Disamping itu akan memacu pengeluaran asam lambung yang berlebih yang tentu saja akan mengganggu pencernaan.

Orang yang memiliki penyakit iri hati, otomatis hidupnya akan jauh jauh dari ketenangan dan ketentraman. Ia akan selalu merasa tidak tenang dan gelisah ketika ada orang lain yang mendapatkan kebahagiaan, kelebihan, dan kesuksesan. Akibatnya rasa iri yang berlebihan dan terus-menerus akan merusak tatanan metabolisme tubuh sehingga meningkatkan metabolisme rate. Akhirnya, manifestasi dari penyakit ini adalah adanya rasa gelisah, berdebar-debar, suhu tubuh meningkat, banyak kencing, mual, dan perut kembung. Apabila hal ini terus terjadi, lambat laun akan menyebabkan penyakit jantung koroner, gondok, lever, ginjal, dan dispepsia, bahkan dapat beresiko terkena penyakit kanker.

Sahabat sekalian, "Hidup adalah suatu pilihan (Life Is Choice)" merupakan suatu kata yang sering kita dengar, membutuhkan usaha keras untuk diamalkan, akan tetapi sangat mudah untuk kita lupakan. Kita dapat memilih menjadi orang yang memelihara rasa iri hati di dalam dirinya, maka segala konsekuensi yang telah disebutkanpun akan didapatkan. Atau kitapun dapat memilih menjadi orang yang membuang jauh-jauh rasa iri hati sehingga yang kita dapatkan adalah ketentraman dan ketenangan hidup meskipun banyak orang yang berusaha untuk menjatuhkan kita.

"Berusaha untuk tetap melangkah meskipun ribuan orang berusaha untuk menjatuhkan"

Org kerdil gampang iri hati pada nikmat yang diberikan orang lain. Orang besar sebaliknya, gampang bersyukur saat melihat orang lain senang. Percayalah bahwa Allah telah mengatur pemberian rizki pada manusia dgn sebaik-baik dan seteliti-telitinya pengaturan. Berhati-hatilah karena dengan iri hati, berarti kita tidak ridho dengan ketetapan yang Allah gariskan pada kita dan orang lain.

Semoga kita smua dijauhkan dari sifat iri hati ini...Aminnn....

Read more ...

Bermain Statistik dengan Microsoft Excel 2010

Hai sobat, Tahukah anda..??

Membuat pengolahan data penelitian atau data administratif tidak selalu harus dilakukan dengan program-program statistik, ternyata Microsoft excel juga mampu melakukan hal tersebut.

Kadang Kita kebingungan saat mengolah data statistik, karena pada laptop maupun PC kita tidak ada program statistik. Dalam benak kita, data statistik harus diolah dengan program statistik, misalnya SPSS, SAS, Minitab dan lain sebagainya. Padahal kita bisa menggunakan microsoft excel 2010 untuk membuat data statistik. Kali ini saya akan membagi sedikit ilmu kepada kalian gimana cara membuat data statistik menggunakan microsoft excel 2010.

Statistik adalah ilmu dan seni atau teknik untuk mengumpulkan data, menyajikan data, dan mengambil kesimpulan berdasarkan data yang berhasil dihimpun.

 

Baiklah… yuk kita simak langkah-langkahnya.

Terlebih dahulu kita aktifkan Referensi Tools Statistik Pada Excel 2010. Microsoft Excel 2010 sudah menyediakan dua fasilitas untuk mengolah data statistik, yaitu dengan memanfaatkan fungsi-fungsi statistik yang ada, dan perintah analisis yang merupakan perintah tambahan (add-in) sehingga tidak ditampilkan pada menu utama Microsoft Excel 2010.Sebelum dapat menggunakan perintah data analisis, langkah pertama yang harus dilakukan adlah mengaktifkan referensi tools yang sudah disediakan oleh Microsoft Excel , langkah-langkahnya sebagai berikut.

 
Langkah 1
Aktifkan program Microsoft Excel hingga terdapat worksheet kosong.

 
Langkah 2
Klik FileMicrosoft Excel yang berada di ujung kiri atas jendela utama. Klik Menu Options .

Langkah 3

di kotak dialog Excel Options klik menu add-ins yang ada di jendela sebelah kiri.Pilih dan Klik Analysis tool pack pada daftar aplikasi add-ins yang tidak aktif. Kemudian Klik tombol Go, dan sebuah kotak dialog add-ins ditampilkan.

 
Langkah 4
Berikan tanda check (lihat gambar) pada kotak check analysis tool pack.Kemudian  klik tombol OK dan tunggu beberapa saat sampai proses instalasi berakhir.

Oc..proses instalasi udah beres nih.. tinggal sobat otak atik dan pelajari aja fungsi-fungsi yang ada di dalamnya.. dengan analysis tool pack ini sobat bisa menyelesaikan masalah regresi, mean, modus, median, uji White untuk heteroskedastisitas dll.. selamat mencoba ya...

Read more ...

Metamorfosis Badan Pusat Statistik (BPS)

Reformasi Birokrasi (RB) pada Badan Pusat Statistik (BPS) yang semakin gencar disuarakan akhir-akhir ini menjadi tantangan tersendiri bagi seluruh insan BPS. Seluruh insan BPS “harus” memiliki kemauan untuk bekerja keras menciptakan sebuah perubahan tata kelola pemerintahan yang baik untuk terciptanya pelayanan publik yang lebih baik. Roh dari program reformasi birokrasi itu sendiri pada intinya adalah adanya perubahan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Perubahan tata kelola pemerintahan ini dapat terwujud jika seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) BPS memiliki pola pikir, budaya kerja, dan perilaku yang profesional, berintegritas, dan amanah sesuai dengan nilai-nilai inti BPS.

Secara perlahan tapi pasti BPS mulai bermetamorfosis. Mengimplementasikan nilai-nilai inti BPS (Professional, Integritas, Amanah) yang merupakan pondasi yang kokoh untuk membangun jati diri dan penuntun perilaku setiap insan BPS dalam melaksanakan tugas diharapkan akan menciptakan insan BPS yang professional serta menciptakan budaya kerja BPS. Budaya inilah yang sejatinya menjadi jati diri BPS yang akan membedakan BPS dengan institusi lainnya sekaligus mengubah paradigma masyarakat mengenai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sulit memang tetapi tidak berarti mustahil. 

Proses metamorfosis BPS terlihat jelas dengan peningkatan sarana dan prasarana BPS seperti pembangunan dan rehab gedung kantor (sesuai prototype), satu komputer jinjing (Laptop) untuk satu Koordinator Statistik Kecamatan (KSK), kendaraan dinas baru, mesin handkey sampai tingkat BPS Kabupaten. Prototype kantor BPS berdiri megah seakan tersenyum hangat menyambut setiap pengunjung yang datang. Kelengkapan fasilitas (ruang perpustakaan dan layanan) dan penggunaan teknologi informasi, selalu siap memberikan pelayanan terbaik. Sungguh hal yang amat membanggakan. Perubahan ini tidak sampai di situ saja, bahkan BPS sampai mengubah struktur organisasinya.

Di sisi lain, BPS juga sedang mengalami perubahan budaya kerja. Implementasi PIA dalam pekerjaan sehari-hari akan mengganggu insan BPS yang telah kadung nyaman dalam comfort zone-nya. Dengan ini BPS diharapkan dapat tetap eksis mengikuti perubahan zaman. Seperti halnya, Dinosaurus punah bukan karena lemah tetapi karena tidak dapat menyesuaikan diri dengan keadaan. Jadi, mau tidak mau, suka tidak suka, kita (insan BPS) harus berubah. 

Perubahan-perubahan itu nyata seperti disiplin waktu kerja (disiplin masuk dan pulang kantor) dengan mesin handkey sampai tingkat kabupaten. Peningkatan kapasitas insan BPS dengan pelatihan dan pendidikan baik tugas belajar maupun ijin belajar. Pelaksanaan Video Conference (Vicon) memperlancar komunikasi BPS dengan efisien menembus ruang dan waktu. 

Kegiatan BPS saat ini semakin padat dan bertumpuk. Standard Operating Prosedur (SOP) kegiatan yang diterapkan kadang tidak “ideal” di lapangan menjadi tantangan tersendiri bagi insan BPS. Sebuah konsekuensi tugas yang tidak dapat dielakkan. Dalam menghadapi hal-hal tersebut dibutuhkan moral dan orientasi bekerja yang tangguh. Itulah perlunya kita menghidupi PIA. Dengan banyaknya tantangan dan tekanan inilah jati diri kita semakin teruji.

Sumber gambar: Sekadaukab.bps.go.id

Read more ...

Kecerdasan Emosi dalam Bekerja

Anda tentu pernah dengar tentang emotional intelligence atau kecerdasan emosi.  Kecerdasan emosi di tempat kerja  memungkinkan kita lebih mampu bekerja sama dengan team kerja, bijak dalam membuat keputusan dan lebih produktif.

Nah, bagaimana kecerdasan emosi kita berpengaruh dalam kinerja kita di kantor? Inilah 3 hal yang ada dalam kecerdasan emosi:  pengelolaan suasana hati, keterampilan interpersonal dan  motivasi diri.

Pengelolaan suasana hati, adalah kemampuan untuk mengelola emosi Anda.  Emosi adalah gabungan dari  pikiran, hasrat, dan perilaku. Hindari berpikiran, misalnya: “Penilaian karya ini sungguh-sungguh menyebalkan!” Hal ini hanya akan mebuat Anda kesal pada diri sendiri.

Jadi, tingkatkanlah kesadaran Anda pada apa yang Anda pikirkan, dan ubahlah menjadi sesuatu yang bernada positif, seperti: “Inilah kesempatan bagi saya untuk belajar menjadi lebih efektif dan efisien.” Pemikiran seperti ini akan membuat Anda tenang, percaya diri  serta bersikap  kritis membangun pada diri sendiri.

Kemahiran interpersonal. Ini adalah kemampuan Anda dalam menjalin hubungan baik dengan orang-orang di sekitar.  Mampu mendengarkan dengan baik serta menerima kritik tanpa bersikap defensif, tidak sering menginterupsi dan memberi alasan-alasan yang tak berdasar, adalah penerapannya.  Sikap defensif hanya akan mengurangi produktivitas kerja.     

Motivasi diri adalah kemampuan Ada untuk memulai segala sesuatu sendiri. Adalah penting untuk mendorong diri Anda sendiri menerapkan hal-hal yang telah Anda pelajari.  Agar lebih mudah untuk menerapkan motivasi diri, lakukanlah satu tips peningkatkan diri setiap harinya. Ini akan menghindarkan Anda dari luapan pekerjaan.

Tentukan saat-saat khusus untuk melakukan tugas-tugas yang berorientasi pada pengembangan diri, misalnya melengkapi laporan-laporan rutin, sehingga Anda dapat menyerahkannya tepat waktu.
Dengan menjalankan kesemuanya ini, berarti  Anda benar-benar cerdas emosi saat bekerja!


Sumber : esensi.co.id

Read more ...

Mengatasi Rasa Malas dan Jenuh Saat Bekerja

Rutinitas yang sama setiap harinya membuat Anda mulai malas-malasan dalam bekerja, prestasi kerja menurun, malas masuk kantor, dan tidak ada semangat bekerja merupakan indikasi Anda mengalami kejenuhan dalam bekerja. Sebelum mendapat teguran dari atasan dan merusak kinerja Anda, segera cari solusi untuk menumbuhkan semangat bekerja dalam diri Anda. Tips berikut dapat Anda praktekan untuk memperbaiki kinerja dan menghilangkan rasa jenuh saat bekerja. Selamat mencoba!

1.    Cari tahu penyebab rasa jenuh
Rasa jenuh tidak datang tiba-tiba melainkan akumulasi dari rutinitas dan sugesti negatif yang secara perlahan tertanam dalam pikiran Anda. Mulailah membangun sugesti positif terhadap bidang pekerjaan dan tugas-tugas yang diberikan. Lihat sekeliling Anda, apakah ada rekan atau atasan yang tidak bersahabat sehingga menjadikan Anda tidak betah berada dikantor. Abaikan rasa jenuh tersebut dan tetap berpikir positif serta bekerja dengan sebaik-baiknya untuk menciptakan suasana yang nyaman dikantor. Suasana kerja yang nyaman dapat membangun semangat dan kinerja pun dapat meningkat kembali.

2.    Pikirkan hal menyenangkan
    Cara termudah untuk menghilangkan jenuh adalah mengingat kembali hal-hal menyenangkan yang Anda peroleh selama menekuni pekerjaan tersebut. Ingatlah hal apa saja yang membuat Anda bersemangat dan menyukai pekerjaan Anda. Dengan mengingat kembali hal-hal yang disukai akan me-refresh  hati dan pikiran Anda sehingga rasa lelah dan jenuh yang datang akan dihapus oleh semangat baru yang menggebu-gebu.

3.     Carilah teman di kantor
    Teman adalah salah satu penghilang jenuh terbaik. Dengan memiliki teman di tempat bekerja yang dapat menjadi tempat Anda untuk berbagi keluh-kesah atau sekadar melakukan hobi bersama, seperti wisata kuliner atau sekedar menonton film akan mengalihkan pikiran dan rasa lelah serta jenuh Anda dari rutinitas pekerjaan. Kehadiran teman membuat Anda tidak merasa sendirian dan melupakan sejenak rasa jenuh terhadap pekerjaan dan menjadi penyemangat hari-hari Anda yang membosankan.

4.     Tiru teman yang sangat mencintai pekerjaannya
    Salah satu manfaat memiliki teman di tempat Anda bekerja adalah dapat menjadi contoh Anda selama hal tersebut bersifat positif.  Contohlah perilaku rekan kerja yang selalu memiliki semangat dan prestasi bagus. Anda juga dapat meminta saran dan nasihat mereka untuk dapat menghilangkan rasa lelah dan jenuh di tempat bekerja maupun cara mengatasi beban pekerjaan yang begitu berat. Jadikan cara jitunya sebagai inspirasi bagi Anda untuk menambah motivasi bekerja dan praktekan langsung apa yang mereka sarankan pada Anda.

5.     Manfaatkan jatah cuti
    Rutinitas yang sama setiap harinya membuat seseorang hidup bagaikan robot yang telah diprogram. Bedanya Anda dengan robot adalah Anda memerlukan refreshing pikiran, raga, dan hati dari rutinitas tersebut agar mendapatkan udara segar untuk menenangkan jiwa. Manfaatkan jatah cuti yang diberikan kantor dan lakukan liburan singkat bersama teman maupun keluarga yang dapat membuat Anda rileks serta kembali segar.

6.     Rencanakan masa depan
    Saat mengalami fase jenuh, inilah waktu yang tepat bagi Anda untuk melihat dan menata kembali rencana masa depan. Apakah Anda akan tetap bertahan pada pekerjaan tersebut atau akan pindah ke bidang lainnya. Rencana masa depan yang jelas, dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan semangat kerja. Atur ulang kembali apa saja target Anda untuk masa depan dan langkah apa saja yang harus Anda lakukan untuk dapat mencapai tujuan tersebut dan lihat keajaiban yang akan terjadi pada semangat kerja Anda.

7.     Ubah suasana kerja
    Perubahan suasana ini bisa berupa pengaturan ulang meja dan peralatan kantor di sekitarmu serta mengakrabkan diri dengan rekan kerja. Pajanglah berbagai benda atau foto di atas atau sekeliling meja yang selalu membuatmu bahagia dan termotivasi untuk bekerja. Lingkungan kerja yang nyaman dapat memberikan udara positif bagi Anda dan membuat Anda bersemangta untuk bekerja dan bekerja.

8.     Nikmati pekerjaanmu
    Hal terakhir yang dapat Anda lakukan adalah menikmati bidang pekerjaan yang Anda tekuni, pekerjaan seberat apapun akan terasa ringan. Namun, jika bekerja secara terpaksa, maka pekerjaan yang ringan akan menjadi berat dan pekerjaan yang berat akan semakin berat. Jika Anda tidak dapat melakukan hal ini maka sebaiknya Anda mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain dan segera pindah dari tempat Anda bekerja sekarang juga.

Sumber

Read more ...

Matriks Kerja KSK AIR RAMI 2014

Inilah kira-kira yang harus saya kerjakan di tahun 2014 ini..mudah-mudahan semuanya bisa berjalan dengan lancar tanpa kendala berarti..Amiiinnn..

Read more ...

Menjawab Tantangan Reformasi Birokrasi Badan Pusat Statistik

Sebuah kata bijak yang mengatakan “reformasi birokrasi itu sulit tapi bisa, bukan bisa tapi sulit”, memiliki makna yang sangat dalam. Dengan Reformasi Birokrasi tantangan yang akan dihadapi insan statistik akan semakin besar, tetapi disertai optimisme bahwa kita bisa melakukannya. 

Saat ini, Badan Pusat Statistik (BPS) khususnya Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bengkulu, terkhusus lagi BPS Kabupaten Mukomuko sedang giat-giatnya melakukan reformasi birokrasi yang dibangun melalui empat pilar penopang yang menjadi komitmen BPS, yaitu kelembagaan, teknologi informasi dan komunikasi, sumber daya manusia, dan akhirnya bermuara pada kualitas data statistik. Salah satu yang dilakukan adalah penandatanganan Pakta Integritas yang dilakukan seluruh Pegawai BPS Provinsi Bengkulu dalam upaya untuk memantapkan salah satu pilar yaitu kelembagaan.

Sadar atau tidak sadar, mau atau tidak mau, saat ini insan BPS sedang dibawa menuju bentuk organisasi modern yang berkinerja tinggi dan bebas dari KKN. Tidak hanya dibutuhkan kepandaian sebagai dasar kerja, tetapi juga dibutuhkan kemauan dan tekad kuat, serta sifat-sifat moral yang terangkum dalam nilai inti (core values) BPS.

Nilai inti (core values) dalam suatu organisasi merupakan budaya organisasi yang harus menjadi pegangan setiap anggota organisasi dalam bertindak. Suwarto (2009) dalam bukunya budaya organisasi kajian konsep dan implementasi menyebutkan “makin besar komitmen anggota terhadap nilai-nilai inti maka makin kuat budaya tersebut”.

Kita sangat bersyukur, bahwa di institusi kita, Badan Pusat Statistik (BPS), telah memiliki nilai-nilai inti (core values) yang menjadi persepsi yang harus dianut oleh masing-masing pegawai. Core values BPS yaitu Profesional, Integritas dan Amanah. Bahkan BPS juga telah memiliki tujuh perilaku utama insan BPS. Perilaku utama insan BPS merupakan penjabaran dari core values di atas yaitu efektif, efisien dan sistematik; kompeten, inovatif dan excellent; responsif; akuntabel; dedikatif, disiplin dan konsisten; saling menghargai; dan jujur, tulus dan adil. Tujuh perilaku utama insan BPS tersebut menjadi pedoman dalam kehidupan sehari hari dalam setiap menjalankan tugas, dan kedepannya diharapkan menjadi budaya dan ciri khas, yang membedakan antara insan BPS dengan organisasi lain. Nilai-nilai inti tersebut harus diterjemahkan kedalam bentuk perilaku yang nyata melalui tujuh perilaku utama insan BPS.

Reformasi SDM akan dilakukan secara menyeluruh tanpa memandang jabatan, mereka yang tidak bisa mengikuti reformasi akan tertinggal dan terpinggirkan. Selain itu, visi BPS sebagai visi bersama yaitu “pelopor data statistik terpercaya untuk semua”. Oleh karena itu, dalam mencapai visi BPS yang kredibel, penghasil data berkualitas dibutuhkan SDM yang professional, integritas dan amanah, disamping kelembagaan yang solid dan teknologi informasi dan komunikasi yang handal.

Sekarang ini tinggal masing-masing kita untuk selalu berusaha menghayati nilai inti dan tujuh perilaku utama dalam setiap perbuatan sehingga budaya BPS menjadi semakin kuat. Dengan budaya yang kuat maka cita-cita BPS yang tercantum dalam visi BPS yaitu “pelopor data statisitk terpercaya untuk semua” akan tercapai. Mari kita menjalankan PIA mulai dari diri sendiri, dari apa yang anda bisa, dan lakukan dari sekarang.

Read more ...

10 Nasehat Bijak Albert Einstein Tentang Hidup Sukses

Siapa yang tidak kenal Albert Einstein? ya, dia adalah seorang ilmuwan kelahiran Jerman 14 Maret 1879 yang sangat terkenal dengan kejeniusannya.

Tidak ada Fisika, nuklir, atau hal-hal jenius lainnya. Hanya hal kecil tapi sering terlupakan, padahal berpengaruh besar terhadap kehidupan kita. Apa saja nasehat bijak Einstein? Berikut saya kutip dari laman Cyber4rt, 10 nasehat bijak Einstein tentang hidup sukses.

1. Buntuti Terus Rasa Ingin Tahu Anda
"Saya bukan memiliki bakat khusus. Hanya selalu menikmati rasa ingin tahu saja."

Membaca kutipan Einstein di atas membuat kita bertanya-tanya. Seperti apa rasa ingin tahu itu? Saya selalu bertanya-tanya mengapa ada orang sukses, sementara banyak lainnya gagal?

Karena itu banyak-banyaklah menghabiskan banyak waktu membaca banyak bahan. Mencari tahu koneksi berbagai hal terhadap kata 'sukses'. Mengejar jawaban rasa ingin tahu Anda adalah kunci rahasia kesuksesan.

2. Tekun itu Tak Ternilai
"Saya bukannya pintar, boleh dikatakan hanya bertahan lebih lama menghadapi masalah."

Bayangkan seekor kura-kura di tengah rimba gunung, sementara dia ingin menuju pantai. Atau, apakah Anda setekun tunas mangga terus-menerus bertumbuh, berkembang sehingga akhirnya berbuah?

Ada ungkapan bagus yang popular di kalangan pegawai pos, 'Selembar prangko menjadi bernilai hanya karena ketika dia menempel pada surat hingga mengantarnya sampai ke tujuan'. Jadilah seperti prangko, selesaikan apa yang sudah Anda mulai.

3. Fokus pada saat ini

"Seorang pria yang bisa menyetir dengan aman sementara mencium gadis cantik, sebenarnya tidak memberi penghargaan yang layak untuk ciumannya itu."

Einstein kok ngomongin tentang ciuman ya? Ah, itu kan hanya istilah saja, Tapi saya ingin cerita tentang kejadian ketika sesorang menjaga kebun duren di kebun.

Begitu banyak kera seperti menunggu si penjaga lengah dan menyikat durian ranum di atas pohon. Kemudian seorang lainnya berkata, bahwa Anda tak akan bisa menembak dua kera sekaligus.

Pengertian yang bisa disimpulkan atas kata-kata tersebut adalah, 'Seseorang bisa melakukan banyak hal, tapi bukan semua hal sekaligus'.

Belajar untuk 'berada di sini, saat ini', berikan perhatian kepada apa yang sedang Anda kerjakan. Energi terfokus adalah sumber kekuatan. Itulah perbedaan antara kesuksesan dan kegagalan.

4. Imaginasi adalah kekuatan
"Imaginasi adalah segalanya. Imaginasi adalah penarik masa depan. Imaginasi lebih penting daripada pengetahuan."

Ungkapan Einstein ini sangat terkenal. Apakah Anda berimajinasi setiap hari? Imaginasi lebih penting dari pengetahuan!

Imaginasi memainkan satu babak awal dalam pentas hidup masa depan Anda. Lagi, kata Einstein, "Tanda kejeneniusan sesungguhnya bukanlah pengetahuan melainkan imaginasi."

Sekali lagi, apakah Anda sudah melatih otot-otot imaginasi Anda setiap hari? Jangan biarkan otot-otot itu menjadi kurus dan sakit-sakitan.

Hidup tanpa imajinasi seperti mengikuti aliran sungai, pasrah mengikuti apapun kemauan dan ke mana arahnya. Tak memiliki kuasa atas apapun terhadap pilihan ataupun keinginan. Menyedihkan.

5. Buat Kesalahan
"Seseorang yang tidak pernah membuat kesalahan sebenarnya tak pernah mencoba sesuatu yang baru."

Einstein tak pernah takut dengan kesalahan. Tak perlu alergi dengan kesalahan. Catat baik-baik, KESALAHAN bukan KEGAGALAN.

Dua hal tadi berbeda. Kesalahan-kesalahan dapat membantu Anda menjadi lebih baik, lebih cepat, lebih cerdas, jika Anda menggunakannya dengan tepat tentunya.

Carilah sesuatu berbau baru (something new) dari kesalahan Anda. Seperti sudah dibilang sebelumnya, jika ingin sukses, belajar lebih banyak dari kesalahan Anda.

6. Hidup pada saat ini
"Saya tak pernah memikirkan masa depan–itu akan datang sesaat lagi."

Satu-satunya jalan agar hidup Anda baik dimasa depan adalah hidup dengan baik pada saat sekarang. Ah, lagi-lagi nasehat bijak untuk menyikapi waktu dengan tepat oleh pakar fisika quantum Einstein.

Sangat tak mungkin mengubah kemarin karena sudah terjadi. Yang bisa Anda lakukan sekarang adalah mengubah cara pandang Anda saat ini tentang kemarin agar menjadi lebih baik.

Anda juga tidak bisa mengubah besok menjadi lebih baik, kecuali jika Anda melakukan yang terbaik pada saat ini. Masalahnya hanya tentang waktu, dan waktu tidak pernah ke mana-mana kok.

7. Hargai diri Anda
"Berusahalah dengan keras bukan untuk menjadi sukses, tapi untuk menjadi lebih berharga."

Tak perlu lah banting tulang untuk menjadi lebih sukes. Luangkan waktu Anda untuk menaikkan nilai diri Anda.

Jika Anda memang bernilai, sukses akan datang menghampiri Anda. Apakah Einstein bekerja lebih keras untuk sukses? Mungkin dia hanya terus menerus berinvestasi untuk meningkatkan nilai dirinya. Sukses datang sendiri kepadanya.

Kenali bakat dan berkah karunia-Nya kepada Anda. Belajarlah mengasah mereka menjadi lebih tajam, gunakan untuk memberi manfaat sebanyak-banyaknyak kepada orang lain.

Bekerjalah untuk menjadi bernilai, sukses akan mengejar Anda. Apakah berlian harganya sama dengan kerikil? Anda punya jawabannya. Keduanya mengalami tekanan berbeda sehingga membedakan nilainya.

8. Jangan mengharapkan Hasil Berbeda
"Kegilaan: adalah melakukan sesuatu dengan cara sama berulang-ulang dan mengharapkan hasil berbeda."

Nasehat bijak Enstein di atas adalah favorit saya. Anda jangan mengharapkan hasil menjadi lebih baik jika Anda masih bertahan dengan cara yang Anda pakai sekarang.

Dengan ungkapan lain, Anda mimpi mengharapkan otot bisep Anda menjadi lebih 'seksi' jika masih mengangkat barbel ringan terus menerus.

Jika ingin hidup Anda berubah, Anda harus berubah. Mengubah cara pikir, cara pandang dan cara melakukan sesuatu.

Ketika Anda mengubah pikiran Anda, mengubah sudut pandang Anda, mengubah tindakan Anda, hidup Anda akan berubah dengan sendirinya.

Bayangkan hal berikut: Ada seorang gadis manis tepat di depanmu. Bandingkan kedua aksi berikut. Pertama, kamu senyum tulus, reaksi si gadis adalah membalas senyummu. Kedua, kamu melotot padanya, bisa ditebak apa reaksi si gadis?

9. Pengetahuan terasah melalui Pengalaman
"Informasi bukanlah pengetahuan. Satu-satunya sumber pengetahuan adalah pengalaman."

Pengetahuan itu berasal dari pengalaman. Anda bisa mendiskusikan sebuah proyek, tapi diskusi itu hanya akan memberi Anda informasi.

Anda harus melakukan proyek tersebut untuk 'tahu' apakah proyek tersebut berjalan dengan benar atau tidak.

Anda harus melakukannya untuk mengatasi munculnya masalah-masalah ditengah proyek berjalan. Itu membuat Anda memiliki pengalaman baru dan bermanfaat.

Apa pesan Einstein? Carilah pengalaman! Jangan habiskan waktumu nonton sinetron cinta sementara dirimu setengah mati menginginkan pacar, misalnya. Keluar dari duniamu sekarang dan pengalaman tak ternilai menunggumu di luar sana.

10. Pahami Aturan Main, Lalu Bermainlah Lebih Baik
"Anda harus memahami aturan permainan. Kemudian Anda harus bermain lebih baik daripada pemain lain."

Bagi Einstein, dia cukup memahami aturan-aturan dasar Fisika lalu berpikir dan bekerja lebih baik dibanding fisikawan lainnya. Sederhananya, Anda cukup melakukan dua hal saja.

Pertama, yang harus Anda lakukan adalah memahami 'peraturan' bagaimana cara Anda melakukannya.

Kedua, lakukan pekerjaan tersebut lebih baik dibanding orang lain. Jika Anda mampu melakukan dua hal ini dengan baik, sukses pasti masuk ke kantong Anda.

Sumber : CyberArt.com

Read more ...